Experiencia
Nuestra experiencia
En JEALT somos expertos en administración de personal y soluciones integrales de recursos humanos desde 1998. Siempre evolucionando y a la vanguardia con las tecnologías, metodologías, reformas y marcos regulatorios de trabajo que nos permitan acompañar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos organizacionales.
Tenemos 8 líneas de negocio principales:
División que provee personal especializado y diseña estrategias legales para la subcontratación de personal de acuerdo con la regulación laboral y fiscal vigente. Nuestro proceso analiza el objeto social y la actividad económica preponderante del cliente para evaluar las funciones y participación de sus colaboradores en la organización, con la finalidad de determinar su viabilidad de subcontratación y clasificar el tipo de servicios especializados que se requieran, a la par de profesionalizar los procesos de pago a colaboradores.
División que se encarga de atender las contingencias laborales, de la completa y correcta firma de la documentación legal laboral y legal comercial, de brindar asesoría para la correcta interpretación de las disposiciones jurídicas aplicables, de los aspectos corporativos de las empresas internas, así como del seguimiento puntual a requerimientos por parte de diferentes autoridades.
División que se encarga de reportar movimientos afiliatorios al IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario), el análisis y la correcta integración de las cuotas obrero patronales, así como brindar asesoría y consultoría en materia de seguridad social, ICSOE, SISUB y SIROC para el cumplimiento de las obligaciones patronales ante las autoridades correspondientes.
División que busca dotar a nuestros clientes de un sistema de control contable que contribuya a la salvaguarda de sus activos tangibles, intangibles y valores económicos, cumpliendo con las políticas de operación y administración que permitan la eficiencia, eficacia y promuevan la generación de valor agregado.
Boutique de búsquedas ejecutivas, especializada en diagnosticar a profundidad la cultura corporativa de nuestros clientes para compararla y elegir a los candidatos más compatibles con el perfil y la cultura, incrementando la satisfacción y retención.
División que apoya a nuestros clientes de gran envergadura, a reclutar al activo más importante de cualquier organización, su gente. Nuestro método analiza la operación e industria del cliente, sus perfiles, ubicaciones, demografía poblacional y la variedad de oferta laboral tanto interna y externa para diseñar y operar estrategias competitivas de comunicación, captación, evaluación y selección de personal en su industria.
División enfocada en apoyar a nuestros clientes con el diseño y optimización de su estructura y cultura corporativa, así como el diagnóstico, diseño e implementación de los modelos de clima laboral, liderazgo, integración, formación y herramientas que permitan a la organización maximizar su desempeño.
División que audita y profesionaliza los departamentos de RRHH de nuestros clientes, absorbiendo en diferentes alcances la planeación, dirección, desarrollo y operación del departamento; estableciendo las mejores prácticas de su industria.